Agiles Visualisieren, Präsentieren und Moderieren
Führungscoaching
Ein Rat ist gut, eine Beratung ist besser
![Führungscoaching bei Feldner & König](https://static.wixstatic.com/media/d26c8b_7e2334096962424bbd303d239e96937d.jpg/v1/fill/w_701,h_225,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/d26c8b_7e2334096962424bbd303d239e96937d.jpg)
Führen hat es zumeist mit komplexen Zielen, riskanten Entscheidungen, anspruchsvollen Kommunikationen und herausfordernden Persönlichkeiten zu tun.
Unser Führungscoaching unterstützt Sie deshalb als
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Ziel-/Entscheidungscoaching bei sensiblen Zielfindungs- und Entscheidungsprozessen
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Kommunikationscoaching bei schwierigen Gesprächen, Medienauftritten und Präsentationen
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Personalcoaching bei Personalfragen, die Sie in besonderem Maße fordern
Ähnlich wie bei den normalen Einzelcoachings können auch die Führungscoachings in Länge und Ablauf sehr unterschiedlich verlaufen – je nachdem wie die individuellen Wünsche der Führungskräfte aussehen. Bewährt haben sich hier ebenfalls die beiden folgenden Ablaufmuster:
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Prozesscoaching - Ziel: Optimierung eher allgemeiner Verhaltensmuster des Führens
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Vorgespräch (kostenlos)
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Durchführung (zumeist fünf bis sechs zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)
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Reflexion (eine Sitzung)
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Situatives Coaching - Ziel: Handlungssicherheit für bestimmte Situationen
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Vorgespräch (kostenlos)
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Durchführung (zumeist zwei oder drei zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)
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Reflexion (eine Sitzung)
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